Storitev · Plače
Obračun plač: vsak evro na pravem mestu ob pravem času
Natančne plačilne liste, prispevki in nakazila za slovenska podjetja – brez napak in zamud.
Zahtevaj ponudbo
Kaj zajema celovit obračun plač
Obračun plač je mesečni postopek z ničelno toleranco za napake – vsaka napačna cifra prizadene zaposlenega, podjetje pa izpostavi inšpekcijskemu nadzoru. V Slovenskem Studiu vsak mesec do dogovorjenega datuma pripravimo obračun bruto in neto plač za vsakega zaposlenega, upoštevamo vse olajšave in stopnje prispevkov po veljavni lestvici, izstavimo plačilne liste v zakonski obliki ter pripravimo REK-1 obrazce za FURS. Poleg tega obdelamo bolniške odsotnosti, dopuste, regres, jubilejne nagrade in morebitne spremembe pogodb sredi meseca. Nakazilni nalogi so pripravljeni za neposreden uvoz v bančni sistem.
Vse v sklopu storitve obračuna plač
En paket, ki pokriva celoten mesečni cikel.
Plačilne liste za zaposlene
Vsak zaposleni prejme plačilno listo v digitalni obliki z jasnim razčlenjevanjem bruto, prispevkov in neto zneska. Na zahtevo pripravimo tudi tiskane izvode za podpis v skladu z zahtevami delodajalca.
REK-1 obrazci in poročanje
Pravočasno oddajamo REK-1 obrazce za vsak izplačan dohodek in skrbimo, da so prispevki za pokojninsko, zdravstveno in brezposelnostno zavarovanje obračunani po pravilnih stopnjah za tekočo leto.
Upravljanje odsotnosti
Vodimo evidenco letnih dopustov, bolniških nadomestil in drugih odsotnosti. Ob vsaki obračunski periodi upoštevamo vse spremembe in te obvestimo, če zazna morebitno neskladje z Zakonom o delovnih razmerjih.
Pregled in spremembe pogodb
Kadar spreminjaš pogodbo o zaposlitvi, uro, variabilne dodatke ali nagradne komponente, preverimo finančni učinek spremembe in jo vključimo v naslednji obračunski cikel brez dodatnih zapletov.
„Imamo 12 zaposlenih z različnimi vrstami pogodb in doplačili. Preden smo prišli k Slovenskemu Studiu, smo vsak mesec porabili dva dneva za plačilne liste. Zdaj jih prejmemo v torek zjutraj, nismo imeli niti ene reklamacije s strani zaposlenih.“
Nina Krajnc, direktorica, Ptuj
Kaj ni v naši pristojnosti
Obračun plač je neposredno vezan na veljavne kolektivne pogodbe in notranjo politiko podjetja – teh ne določamo namesto tebe. Prav tako ne svetujemo o disciplinskih postopkih, odpuščanjih ali sodnih sporih z zaposlenimi; za ta vprašanja priporočamo delovno-pravnega odvetnika. Naša odgovornost je, da je vsak obračun matematično in zakonodajno brezhiben; vsebinska odločitev o višini plače ali bonusih ostane pri tebi.
Uredi obračun plač pred naslednjim izplačilnim dnem
Prevzamemo obračun takoj – prilagodimo se tvojemu obstoječemu urniku izplačil.
Kontaktiraj nas